“审计局反响的审计报告，没能实时呈集团相关向导传阅，也没再次催办相关职能部分实时阅办，主要缘故原由是事情疏忽，未严酷凭证文件流转流程打点……”“在通知集团向导加入市里聚会时，只通知了列席议题的转变，没有详尽审查聚会时间的修改，导致集团向导迟到，造成了极为欠好的影响……”……这一桩桩、一件件都被纪录在《综合部找茬纪录本》中。

办公室事情无小事，最忌“粗枝大叶”“小节无害”。一个文件小过失、一项聚会小失误、一处接待不周密等，都会影响向导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的知足度。为此，综合部在本部分开展“各人来找茬行动”：一是每月举行“最典范过失案例分享会”，相关职员在会上作磨练；二是开发“茬点盲盒”，随机抽检历史过失举行牢靠；三是设置“茬友相助勋章”，奖励自动资助同事排查隐患的行为；四是主要文档宣布前举行“找茬嘉年华”，多人交织检查，杜绝过失。

    现在，纪录在《综合部找茬纪录本》的问题已深深警醒着综合部全体干部员工，我们正在营造“通读一次、多查一遍、再看一眼、多想一层、多问一嘴”的事情气氛，进一步提升综合服务能力与水平。下一步，综合部将坚持“刀刃向己”，敢于“晒错”，善于纠错改错，在事情中坚持问题导向深入“找错”、制订提防步伐协力“避错”，用好制度约束常态“纠错”，增进事情职员“基本功”提档升级。